Et si prévenir coûtait dix fois moins cher que subir ?

Médian|s Conseil

Une tension non résolue devient un conflit. Un conflit devient un arrêt maladie. Un arrêt maladie devient une procédure. À chaque étape, les coûts humains et financiers s’alourdissent.

MEDIAN|S Conseil intervient en amont — pour que vos équipes retrouvent des conditions de travail optimales, et que votre organisation reste en mouvement.

Chiffres clés

| 4 000€ |

Coût annuel moyen de l’absentéisme par salarié, en grande partie imputable aux risques psychosociaux

Source : CNAM / Malakoff Humanis
| + 4 500€ |

Honoraires d’avocat minimum pour défendre un dossier aux prud’hommes, sans compter les indemnités éventuelles

Source : barème constaté en cabinet
| ROI x13 |

Chaque euro investi dans la prévention des risques psychosociaux génère un retour estimé à plus de 13 €

Source : Association Internationale de Sécurité Sociale

Ce que nous proposons

| Nos services |

Enquete interne

| Enquête interne |

Analyser une situation sensible de manière objective, structurée et impartiale afin d’éclairer les décisions et restaurer un cadre de travail serein.

médiation professionnelle

| Médiation professionnelle |

Créer les conditions d’un dialogue constructif et accompagner la recherche de
solutions partagées.

qualite relationnelle au travail

| Coaching individuel et d’équipe|

Accompagner les dirigeants, les élus, managers, agents et équipes dans leurs capacités relationnelles, managériales et d’adaptation.

En savoir plus

Médian|s Conseil

Les collectivités territoriales, établissements publics, entreprises et associations font face à des transformations profondes, où les enjeux humains et relationnels occupent une place centrale.

Conflits internes, souffrance au travail, tensions managériales, signalements sensibles : ces situations fragilisent les équipes et exposent les structures à des risques juridiques et financiers réels.

MEDIAN|S Conseil vous accompagne pour comprendre, réguler et prévenir, grâce à une approche globale associant :

  • Enquête interne ;
  • Médiation professionnelle ;
  • Coaching individuel et d’équipes.

L’objectif : transformer les tensions en leviers de coopération durable.

Nos actualités

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