Accompagner les personnes, c'est renforcer durablement les organisations.
Coaching individuel et managérial
Prise de poste · management · conduite du changement · difficultés relationnelles · prévention de l’épuisement professionnel.
En entreprise, tout coaching individuel ou managérial s’inscrit dans un cadre tripartite associant le coach, la personne accompagnée et le donneur d’ordre (DRH/DG), garant de la cohérence entre l’accompagnement et les objectifs de l’organisation.
Contenu
Réunion préparatoire + réunion tripartite + 10 séances + bilan tripartite avec préparation en amont avec le coaché
Tarif indicatif
À partir de 3 000 €*
**Séances en présentiel ou à distance. Tarifs adaptés à la taille des structures.
Contenu
Au-delà du forfait initial, si la mission le justifie
Tarif indicatif
À partir de 300 € / séance**
**Séances en présentiel ou à distance. Tarifs adaptés à la taille des structures.
Coaching d'équipe
Une équipe performante n’est pas une addition de talents individuels : c’est une dynamique collective qui se construit, et qui peut toujours progresser.
En France, l’engagement des équipes reste un axe de progrès majeur pour les entreprises — un constat partagé par de nombreuses études RH, qui souligne aussi l’ampleur du potentiel à activer. Les leviers existent et sont identifiés : selon Gallup, un manager formé à une posture de coach peut améliorer sa performance de 20 à 28 %, et un accompagnement managérial dans la durée renforce la qualité du collectif qu’il anime.
Investir dans la dynamique d’équipe, c’est donc investir directement dans la performance et le bien-être au travail.
Le coaching d’équipe s’adresse aux collectifs qui veulent renforcer leur coopération, clarifier leurs modes de décision, ou consolider leur cohésion — qu’il s’agisse d’un comité de direction, d’un service en transformation, ou d’une équipe qui souhaite simplement passer un cap.
Format : équipes de 4 à 12 personnes.
Pour qui
Équipe ayant besoin d’un état des lieux avant d’agir
Contenu
Entretiens individuels + restitution collective + recommandations
Durée
2 à 3 semaines
Tarif
Selon taille de l’équipe
Pour qui
Équipe en tension ou en transformation
Contenu
Diagnostic + séances collectives régulières + suivi
Durée
3 à 6 mois
Tarif
Forfait projet
Pour qui
Ancrer les acquis après un accompagnement initial
Contenu
Séances de rappel espacées + points d’étape
Durée
6 à 12 mois, modulable
Tarif
À la séance ou forfait allégé
Garantie de neutralité
Cette offre n’est pas proposée dans les structures où MEDIANS Conseil est déjà intervenue en enquête interne ou en médiation, afin de préserver la neutralité et la confidentialité de chaque mission.
Contenu
Accompagnement structuré sur 12 mois (individuel + collectif)
Tarif
sur devis
Séances en présentiel ou à distance. Formats adaptés à la taille des structures.
Une logique d'accompagnement global
Une enquête interne peut conduire à une médiation. Une médiation peut ouvrir sur un accompagnement managérial. Un coaching peut prévenir la prochaine difficulté.
MEDIANS Conseil propose des parcours combinés, avec une tarification adaptée.